Belevingskwaliteit bindt werknemer

Werknemers die overwerken, moeten ervoor zorgen dat ze genoeg afwisseling in hun werk hebben. Hoewel werknemers over het algemeen liever op tijd naar huis gaan, lijkt zo nu en dan eens overwerken geen kwaad te kunnen. Dat wil zeggen, als het vrijwillig gebeurt. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Aandacht voor belevingskwaliteit wordt ook een voorwaarde om mensen aan je bedrijf te binden. Helaas is in de meeste werkomgevingen "beleving" gescheiden van en ondergeschikt gemaakt aan "functionaliteit". Wat mensen doen of maken in hun werktijd is niet waar hun hart, gevoel, potentieel en aspiraties liggen. Het echte leven begint als de werkdag of -week voorbij is. Deze disconnectie is voor een bedrijf zeer funest, zelfs gevaarlijk. Werknemers die niet ‘geconnecteerd' zijn met hun werkomgeving te...