Hoe blijf jij lekker jezelf als manager?

Columns

Zou het niet geweldig zijn als je helemaal jezelf kunt zijn op je werk? En dat je daardoor precies die impact creëert die je wilt? Je komt overtuigend over, je medewerkers geloven je boodschap en je bent ook nog eens inspirerend.

Veel managers willen graag zichzelf zijn, oftewel authentiek zijn. Een interessante vraag is: Waarom willen we zo graag authentiek zijn? Waarom heeft dit woord zo’n aantrekkingskracht?

Wanneer je authentiek bent creëer je meer impact. Dit betekent dat je meer indruk maakt en overtuigender overkomt. Als iemand authentiek is dan geloof je hem of haar eerder. En heb je eerder de neiging deze persoon te vertrouwen. Want die is zo lekker zichzelf!

Veel positieve effecten dus! Gek eigenlijk, dat zo veel mensen worstelen met authentiek zijn en die positieve effecten onvo...

Meer over Leidinggeven