Authentiek leiderschap

Columns

De grootste valkuil van veel leiders is dat zij menen alles te moeten weten en op alles een antwoord te moeten geven en dat zij als zwak en inadequaat zulen worden bestempeld als zij hun limieten of fouten aan anderen blootleggen. Eigenlijk is dat heel contraproductief want of je je zwakheden nu erkent of niet, de mensen om je heen zullen het toch wel zien. Het trachten te verbergen kan zelfs leiden tot de perceptie dat je jezelf niet voldoende kent of dat er getwijfeld wordt aan je integriteit.

Zelfkennis is mogelijk een van de minst besproken leiderschaps competenties, maar waarschijnlijk wel een van de meest waardevolle. Het betekent dat je je bewust bent van waar je talenten liggen en van wat je nog moet leren. En het betekent ook open staan voor antwoorden als je iets niet weet en toe...

Mei Lan Tan
Een goed overzicht van wat autenthiek leiderschap met zich meebrengt. Hetzelfde geldt denk ik voor wie dan ook, voor mensen die autenthiek leven; leider of geen leider.
En coaching is een goed instrumenten om dit te bevorderen, maar evengoed zijn er allerlei andere mogelijkheden: van training, inspiratiebijeenkomsten, intervisie etcetera.

Tan training en advies, drs Mei Lan Tan

Meer over Leiderschap