Harry de Ruiter

In verschillende organisaties en branches gewerkt. Toegegroeid naar strategisch HR en verander-regisseur. Samen met collega's gaan we aan de slag om te begrijpen wat er speelt en welke patronen helpen en blokkeren. Zet mensen in hun kracht, gebruik contrastvloeistof, ga conflicten aan, maar altijd vanuit respect en vertrouwen in het behalen van doelen. Werk via NCOI als trainer strategisch HR, veranderkunde, leiderschap en talentmanagement. Werk graag in maatwerk met uw samen op het gebied van organisatieontwikkeling & strategie en leiderschap. Help teams en leiders in hun volgende stap!

trust
Cases · Columns
Organisatiecultuur

Hypotheekaffaire ABN Amro legt gebrek aan vertrouwen bloot

Angstcultuur schaadt reputatie. Wat zijn de drijfkrachten en hoe omgaan met leiderschapskramp?
Harry de Ruiter
23414
5