Arbeidskunde en tijdmanagement

Waarom kon Philips destijds groot worden?
Het klinkt wellicht achterhaald, maar arbeidskunde heeft er aantoonbaar aan bijgedragen dat Philips groot is geworden. De vraag is nu waarom Nederlandse bedrijven nu zo weinig gebruik maken van arbeidskunde? Loopt Nederland nu geen risico een zinvolle beroepsgroep onder te waarderen? Er zijn zeker bedrijfskundige (-managers), maar vergeleken bij onze oosterburen wordt er hier met name als het gaat om “Zeitwirtschaft” te weinig gedaan! In Duitsland wordt hiermee, in onze tijd van korte productlevenscycli, veel potentieel zichtbaar gemaakt. Ze gebruiken hierbij o.a. REFA-methodieken en methoden met gepredestineerde, ofwel vooraf bepaalde, tijden. Vooral MTM (Methods Time Measurement) heeft zich al jaren bewezen op dit gebied. MTM groeit en niet al...

Meer over Human Resources Management