5 tips om niet vast te lopen!

Talentvolle managers lopen soms vast in hun loopbaan en zijn dan gebaat bij ervaringstips. Vastlopen komt door botsingen van waarden tussen de manager en zijn of haar omgeving. 5 tips om niet vast te lopen.

Als eerste moet de manager zichzelf niet de schuld geven van vervelende situaties die zijn ontstaan, maar moet men er wel verantwoordelijkheid voor nemen.
Ten tweede is het goed om te sporten en daarmee ruimte in het hoofd te scheppen. Ten derde is het de moeite waard om iemand te vinden die feedback geeft en coacht. Ten vierde kan het maken van een zelfanalyse geen kwaad. `Maak een analyse van de markt. Wat zijn daarbinnen je persoonlijke unique selling points?
Ten vijfde is het verstandig om na de analyse een kruis in de agenda te zetten.

De collega coach
Soms kunnen collega's je ook...