De 4 cruciale stappen om effectief uw doelen te bereiken

Columns

Veel managers zijn gericht op het bereiken van resultaten. Misschien herken je wel dat je het belangrijk vindt dat het einddoel gehaald wordt. Dat je opgelucht en blij bent als de resultaten gerealiseerd zijn.

In veel gevallen is dit een heel goed uitgangspunt. Doelen halen is namelijk iets dat bij je werk hoort en waar je, hoogstwaarschijnlijk, ook voor aangenomen bent. Toch kan een enorme focus op het bereiken van doelen en resultaten er toe leiden dat je ze niet op de meest effectieve manier behaalt. Met als gevolg dat je niet het best denkbare resultaat realiseert.

Wat bedoel ik hiermee?

Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen proces en resultaat.Omdat veel managers zich erg richten op het eindresultaat, ontbreekt vaak de aandacht voor het proces, de weg naar het doel toe. Je ...

Meer over Slimmer werken