Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Wat zijdelings noemt is dat het CPB onderkent dat haar berekeningen niet genoeg duidelijkheid bieden over de effecten van conjuctuur (de crisis in dit geval) in relatie tussen ZZP'ers (de flexibele schil) en werkeloosheidscijfers. Met een groei van de flexibele schil naar die 20% die in het artikel wordt genoemd (en volgens mij ook zeker gehaald en overschreden gaat worden) kunnen we ook op dit vlak niet achter blijven met cijfers.
Myler, het ZZP platform waarvoor ik werkzaam ben als community manager, onderzoekt via www.zzp-monitor.nl ieder kwartaal trends en ontwikkelingen op gebied van werk, vertrouwen en inkomsten binnen de ZZP branche. In januari publiceren we de uitkomsten van het eerste onderzoek.
Je hebt gelijk dat de zekerheid van een vaste baan in de afgelopen periode een schijnzekerheid is gebleken. Of de recessie per saldo tot een versnelling van de groei van zzp'ers zal leiden moeten we afwachten. Het is goed mogelijk dat een deel van de zelfstandigen bij een aantrekkende economie toch weer een vast dienstverband in vlucht. Die weg is nu afgesloten omdat bijna niemand meer vaste mensen aanneemt.
Op lange termijn is een groei van het aantal zelfstandigen en daarmee een versnippering van de arbeidsmarkt een duidelijke trend, zoals je zelf ook al aangeeft.
Ik ben overigens zeer geïnteresseerd in de uitkomsten van je onderzoek. Zou je er t.z.t. voor voelen om een gastcolumn te plaatsen op www.innovatieforganiseren.nl? Als redacteur kan ik wel een goed woordje voor je doen ;)
Groet,
Edwin