Met de zweep er over of een 'vitality check'!

De Nederlandse werknemer verveelt zich te pletter op het werk en als het even kan drukt hij nog wat bedrijfseigendommen achterover. Tijd voor actie.

De Nederlandse werknemer is veel minder betrokken bij zijn bedrijf dan een jaar geleden. 19 procent van het personeel kan het eigenlijk niet schelen hoe goed of slecht het met zijn werkgever gaat. In 2004 was dat percentage nog 7 procent. Een duidelijke reden voor de verminderde betrokkenheid is er niet.

Met stressworkshops, yoga en sport wordt geprobeerd om personeel gemotiveerd te houden en verzuim terug te dringen. Bij een groot Nederlands bedrijf werd zo het percentage van opgebrande managers binnen een jaar teruggebracht van 11 naar 4 procent.

De aanpak volgde op een 'vitality check', een meetinstrument dat bedrijfsarts Van Rhenen ontwikk...