Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Interessante bijdrage. Helder en duidelijk, iets wat rondom dit onderwerp vaak ver te zoeken is. Ik vermoed dat er een duidelijk optimum bestaat tussen het aantal gebruikers van een e-procurementsysteem c.q. de transactiewaarde en de kosten van het systeem. Voor grote bedrijven zijn de voordelen denk ik wel voor de hand liggend. Ik ben echter altijd benieuwd waar het omslagpunt ligt. Bij welke 'kritische massa' zogezegd. Daarop heeft niemand mij nog een antwoord kunnen geven (geldt ook voor ERP systemen). Durven jullie een gokje te wagen?
Fred Akkerma
In reactie op jouw vraag n.a.v. ons artikel "Ook zoveel tijd kwijt aan inkoop" hierbij mijn antwoord.
Jouw vraag om een soort benchmark figure te geven wanneer e-procurement voordelig wordt is moeilijk eenduidig te beantwoorden. Het is afhankelijk van veel factoren, w.o.:
- complexiteit van de te bestellen materie
- kapitalisatie en arbeidsintensiviteit
- procuratie en autorisatie
- inkoper of verkoper
In concreto; Veel e-commerce paketten zijn pasklaar bij de leveranciers geinstalleerd en verlangen slechts het surfen naar hun marktplaats, inloggen, autorisatiecode invoeren en bestellen maar. We praten dan over bijvoorbeeld kantoorartikelen of groothandelverkoop. Indien de inkopende organisatie de autorisatie niet te complex maakt kan dit al snel leiden tot een batig saldo, althans aan inkopende kant. Bij een pakket waarbij enkele uren in de week werden besteed aan de transacties is dit al interessant.
De problematiek ontstaat pas als pakketten tailormade moeten worden gemaakt. Dan is het regelmatig zo dat de volgende zaken helder moeten worden gemaakt:
- wie krijgt autorisatie wat in te kopen en voor hoeveel
- budgetbewaking en allocatie
- organisatie: inkopers, bestellers, logistiek, boekhouding
- afstemmen software op gebruiker
Het is sterk afhankelijk van de wensen van de afnemer in hoeverre de investering het break-even niveau / winstmoment opkrikt. Daarvoor zijn m.i. geen benchmarks te geven. Daarbij moet een risico-analyse worden gemaakt indien een afnemer bijvoorbeeld een just-in-time inkoop kent, waarbij door falen van de verbinding enome continuiteitsproblemen kunnen ontstaan.
Resumerend:
Indien een standaard applicatie wordt toegepast dan is de drempel voor de winstgevendheid van e-procurement laag t.o.v. conservatieve verwerving. Indien een applicatie door de partijen moet worden uitgelegd naar wensen van de afnemer, en organisatie herziening daaraan is gekoppeld, dan zijn de investeringen aanzienlijk in tijd en geld.
Ik vertel je waarschijnlijk niets nieuws hiermee, maar moet bekennen dat ik een pasklaar antwoord niet klaar heb voor je. Tenslotte moet ik opmerken dat Walther door tijdgebrek nog geen reactie heeft kunnen geven en hij wellicht wel een antwoord kan geven dat meer bevrediging kan geven.
Met vriendelijke groet,
Allert Goossens
GHC International
B.v.D, Heidi Lowie(studente International Management, HES A'dam)
Ed van der Werk; Inkoop manager en Six Sigma BlackBelt
e-procurement. Waar echter met geen woord over wordt
gesproken zijn de noodzakkelijke veranderingen
of implementatiefacetten. Ik denk hierbij aan
organisatiestructuur, processen en vooral de andere
rol voor o.a. inkoop. Veelal heeft het invoeren van
e-procurement invloed op de logistieke, financiële en
inkoop organisatiestructuur. Ook de processen binnen
deze functiegebieden moeten gestroomlijnd worden. Last
but not least raakt het dus ook meer medewerkers dan
alleen "inkoop". Vaak zijn dit facetten die door
IT leveranciers over het hoofd worden gezien. Alleen de
technische installatie verdient hun aandacht. Dit is
meestal een van de hoofdredenen waarom implementatie
van e-procurement minder eenvoudig verloopt dan vooraf
gepland
Echter uw kritiek dat de door u genoemde zaken niet zijn benoemd (veranderde rol inkoop, procuraties, kosten, etc.) in het artikel komt mij wat onzuiver over. Onder "ICT voor inkoop", vierde alinea, alsmede "Wat verandert er voor de inkoper" worden deze zaken kort aangehaald. Redactioneel hebben we echter de restrictie ons binnen bepaalde volume kaders te bewegen inzake omvang van artikelen, en dient een zwaartepunt te worden gekozen. Walther en ik kozen voor de oppervlakte beschrijving van het e-procurement fenomeen. Dat we daarbij dus een aantal niet minder voorname zaken in de kantlijn behandelen is (in uw geval) helaas het gevolg van een redactionele opzet die een benadering kiest van gecomprimeerde artikelen voor een grote doelgroep.
Het neemt niet weg dat uw opmerkingen waardevol zijn.