Zes HR trends voor 2010 – en zo maakt ú het verschil

Columns

Tegen de tijd dat de laatste HR trends doordringen in uw bedrijf, holt u meestal al achter de veranderde werkelijkheid aan. Maar gelukkig is het nog niet te laat om zelf het roer te grijpen. Zes HR trends voor 2010 en tips om zelf het verschil te maken.

1. Boeien en binden betekent aansluiting vinden

Als de economie komend jaar aantrekt, zijn het uw beste medewerkers die als eersten vertrekken. Het is een bekende maar vaak negeerde les uit eerdere crisisperiodes. Boeien en binden dus. Hoe? Kijk eens verder dan generalisaties over de drijfveren van generaties X, Y en Z. Niet elke twintiger gaat voor vrijheid en vernieuwing, niet elke babyboomer hecht waarde aan status. Boeien en binden is maatwerk. Breng de unieke talenten en drijfveren van uw medewerkers in kaart en biedt perspectieven di...

kuup muts
Ik haal hier niet echt een trend uit? Dit is een Soll-situatie die overal gewenst is. Goed management probeert zich allang op deze regels te richten.

Meer over Human Resources Management