Als ze maar honger hebben, dan lopen ze wel...

‘Ze hebben het te goed meneer’, verzuchtte de salesmanager tegenover mij. ‘Ze zijn niet in beweging te krijgen, ze zouden honger moeten hebben, dan lopen ze wel’. Het is nog maar enkele maanden geleden dat de telefoon slechts opgenomen hoefde te worden om een order te krijgen. De bonus werd met groot gemak binnengesleept. In veel organisaties ontstond langzaam maar zeker een soort gemakzucht en traagheid waardoor veranderingen of vernieuwingen voortijdig strandden. Je zou de conclusie kunnen trekken dat langdurige welvaart afstompt en leidt tot inertie bij grote groepen medewerkers. Dat is voorlopig wel even voorbij, de kredietcrisis en de consequenties voor de ‘gewone’ economie heeft het bedrijfsleven wel met harde hand wakker geschud. Het gaat erom juist nu toch constructief en genuancee...