‘Ze hebben het te goed meneer’, verzuchtte de salesmanager tegenover mij. ‘Ze zijn niet in beweging te krijgen, ze zouden honger moeten hebben, dan lopen ze wel’. Het is nog maar enkele maanden geleden dat de telefoon slechts opgenomen hoefde te worden om een order te krijgen. De bonus werd met groot gemak binnengesleept. In veel organisaties ontstond langzaam maar zeker een soort gemakzucht en traagheid waardoor veranderingen of vernieuwingen voortijdig strandden. Je zou de conclusie kunnen trekken dat langdurige welvaart afstompt en leidt tot inertie bij grote groepen medewerkers. Dat is voorlopig wel even voorbij, de kredietcrisis en de consequenties voor de ‘gewone’ economie heeft het bedrijfsleven wel met harde hand wakker geschud. Het gaat erom juist nu toch constructief en genuancee...
Als ze maar honger hebben, dan lopen ze wel...
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
