Werkplezier belangrijker dan lagere werkdruk

Actueel

Gemotiveerde medewerkers doen net dat stapje extra en zijn minder vaak ziek. Medewerkers die plezier hebben in hun werk leveren betere prestaties dan mensen die dat niet of onvoldoende hebben. Betere prestaties leiden tot tevreden klanten. En tevreden klanten leiden tot meer omzet. Medewerkers met werkplezier zitten beter in hun vel, zijn plezierigere collega’s en leveren zo een positieve bijdrage aan de collegialiteit, het werkklimaat en de productiviteit in de organisatie.

Werkplezier … wat is dat eigenlijk?
Werkplezier is trots zijn op de dingen die je op je werk doet. Niet bang hoeven te zijn dat er aan je stoelpoten wordt gezaagd of dat er achter je rug om over je wordt geroddeld. Je ellebogen alleen nodig hebben om op het bureau te leunen.

Werkplezier is waardering kri...


Jan Paul Lottering
Schot in de roos. Durf als organisatie ook na te gaan in hoeverre medewerkers aansluiten op de bedrijfscultuur en of de motivatie van medewerkers matched op de functieverwachting. Hoe beter de overeenkomsten hoe meer drive...

Jan Paul Lottering
Luc Mutsaers
Jammer dat je bij de bronvermelding mijn website en boek "Werkplezier" niet noemt. Minimaal de helft van bovenstaande tekst (de eerste vier alinea's) is namelijk letterlijk overgenomen uit mijn boek.

Verder ben ik het natuurlijk eens met de inhoud ;-)

Met vriendelijke groet,
Luc Mutsaers
www.plezieropjewerk.nl

Meer over Human Resources Management