Situatieschets
Stel u verdient € 2500,- per maand en ontvangt daarbij elke maand € 1000,- bonus. Elke maand weer. Jaar in jaar uit. Dan verdient u dus € 3500,- per maand.
Rechtvaardigheid
Dan komt er een moment dat iemand die u niet persoonlijk kent uw werkgever zodanig beïnvloedt dat de bonus van € 1000,- wordt afgeschaft. Zo maar ineens. Ter compensatie krijgt u er wel € 300,- per maand als vast salaris bij. Uw vaste salaris stijgt dus van € 2500,- naar € 2800,-, maar u mist elke maand € 700,- (u had immers altijd € 3500,-).
Dat klinkt niet rechtvaardig toch?
ABN AMRO
Toch is dat precies wat er gebeurd is bij ABN AMRO en in dat geval vindt bijna heel Nederland het wel terecht. Uiteraard gaat het daarbij over andere bedragen (tonnen), maar de situatie is vergelijkbaar. Ook niet rechtvaard...
Daarnaast is de overheid geen ontzorger meer als in de naoorlogse jaren van Drees maar belast en beboet burgers en MKB waar het maar kan en maakt dat ook onderdeel van budgettering.
De private sector doet er goed aan zich dat zich goed te realiseren om geen speelbal te worden van amateuristische parlementariërs, wat niet betekent dat de bestuurders van banken gelijk hebben