Vernieuwing in je team? Luister naar je hart!

Columns

Luisteren naar wat je hart je ingeeft, is geen zweverig, spiritueel gedoe. De Hart Factor betekent hier: (h)erkennen van positieve gevoelens en negatieve emoties, de sfeer en energie in je team: de minder tastbare factoren. Vraag jezelf af: geven we elkaar positieve energie, word ik super-enthousiast als ik met teamgenoten samenwerk, en kan ik mijn passie in kwijt? Enthousiasmeren we elkaar? Benoem ook de negatieve emoties: zijn we onzeker, twijfelend en voorzichtig? Voelen ik en mijn collega’s ons veilig genoeg om ons nek uit te steken? Bespreken we openlijk fouten, zonder vrees voor gezichtsverlies?

De praktijk: Het V-team weer op het juiste spoor
Een V-team van managers dat vernieuwing coördineert, raakt elke keer verstrikt in felle discussies. De managers zijn zo kritisch ...

Meer over Team ontwikkeling