Verbroken verbindingen in jezelf

Columns

Wanneer je het hebt over effectieve samenwerking, denken de meeste mensen al snel aan procesoptimalisatie, communicatievaardigheden, teamrollen en andere methoden om verschillen in kaart te brengen.

Neem bijvoorbeeld het populaire DISC. “Leer elkaar begrijpen, en het resultaat volgt vanzelf.” Maar de sleutel tot echte samenwerking ligt niet in het begrijpen van elkaar; die ligt in het beter begrijpen van jezelf! En aangezien jij – net als ieder ander – tekortgedaan zou worden door jezelf in welk profiel dan ook te persen, moet je om jezelf te begrijpen verder kijken dan de kleur van je profiel.

Het misverstand van profielen

Methoden die gericht zijn op het in kaart brengen van verschillen zijn zinvol als eerste verkenning in een team dat geen ervaring heeft met ...

Meer over Emotie management