Veranderen wordt ontwikkelen

Actueel

Veranderingen doorvoeren in een onderneming is nog altijd een tergend langzaam proces. Management teams zijn gefrustreerd dat ze steeds achter de wagen aanhobbelen. Management teams zijn gefrustreerd omdat ze steeds achter de wagen aan hobbelen. Ze zijn de hele tijd alleen maar bezig te reageren op de markt, in plaats dat ze de markt leiden.

Brandjes blussen
Dat wordt met name veroorzaakt door allerlei ‘no-no's' zoals kleine conflictjes, stapels rapportages en e-mails, die ze dagelijks moeten afhandelen. Deze persoonlijke frustratie leidt ertoe dat mt's geen plezier meer hebben in het leiden van het eigen bedrijf. De organisatieleiding is belangrijk als boegbeeld. De energie en het enthousiasme zijn bepalend voor de groei en het succes van de onderneming.

Bedrijven moeten proactief zijn. D...


Meer over Leidinggeven