Valse positiviteit en het zwarte gat…

Een te optimistische kijk op de wereld ten tijde van reorganisaties kan averechts werken. Vaak worden managers en alle andere werknemers bijna gedwongen om positief te doen, waar ze eigenlijk angstig zijn en zelf zeer duidelijk de gevolgen zien van de reorganisatie. “Alle neuzen dezelfde kant op”. Maar collega's worden ontslagen, maatregelen worden van bovenaf genomen die op de werkvloer moeilijk uitvoerbaar zijn. Minder klantvriendelijkheid, cijfers worden belangrijker dan mensen.

B.v. op een afdeling werden alle minder effectieve mensen ontslagen. De zeer productieven konden blijven. Echter de lol was er af. Niet alleen was er de pijn om de ontslagen collega's, maar het waren net nou de mensen die de warmte op de afdeling verzorgden. Die, misschien wat minder productief, wèl vrolijkheid ...

Meer over Personeelsbeleid