Bestuur Corporate governance / Bureaucratie / Bureaucratie / Corporate governance

Twee soorten vrijheid:

Hoe wet- en regelgeving bevrijdend kan werken

Henk-Jelle Reistma
6276
1
12
Columns

De afgelopen decennia is er steeds meer wet- en regelgeving over sectoren en ondernemingen heen gekomen. Van het vertrouwde Algemeen Burgerlijk Wetboek via internationale brede wetgeving (SOx, Basel II) tot richtlijnen voor ordentelijk bestuur(code Tabaksblat). Deze trend is nog sterker geworden sinds het begin van het nieuwe millennium. De genoemde wet- en regelgeving, en nog veel meer van hetzelfde langs dezelfde lijnen, heeft niet kunnen voorkomen dat de economie in de problemen is gebracht. Dit heeft de roep om meer wetten, regels en procedures sterker gemaakt, vooral met betrekking tot de financiele sector. Deze tendens is recent weer gevoed via de toon van de commissie De Wit. Ondernemingen zelf, ook weer vooral in de financiele sector, verzetten zich hier tegen – met name op specifi...

Michiel Cliteur
Vrijheidsbeperkende maatregelen omschrijven als positieve vrijheid is een mooi voorbeeld van jezelf voor de gek houden. Een kader beperkt de vrijheid van degene die daarbuiten wil treden. Toezicht is per definitie een vorm van repressieve machtsuitoefening.
Of vrijheidsbeperkende maatregelen goed of slecht zijn (in bepaalde omstandigheden) is een andere discussie, die echter wordt vertroebeld door het soort woordenspelletjes.waar de auteur (en hij is de enige niet) zich van bedient.

Meer over Corporate governance