Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Succes met je ambassadeurswerk.
groet
dhian sioe lie
Zeist.
Mooie column heb je geschreven! Zeer inspirerend. Ik denk dat we inderdaad een nieuw tijdsgewricht ingaan, waarbij het denken in jij / mij veel constructiever en ook effectiever is. Het wordt m.i. veel meer horizontaal organiseren ipv verticaal organiseren.
Hoop je binnenkort weer eens te spreken!
Eelke Pol
Mooie column van wat ik in mijn dagelijkse praktijk ook waarneem als uitdaging in onze samenleving. Het paradoxale wat mij daarbij constant opvalt is dat je door vanuit jij en mij te gaan werken op een volgend niveau van samenwerking komt die letterlijk minder energie kost en dus ook minder tijd en geld. (Zelf)vertrouwen en inzicht in eigen kwaliteiten en rol is ook van belang naast een gemeenschappelijke visie of lonkend perspectief. Dit vraagt vaak om een houding waarin je lef hebt om los te laten en over je eigen schaduw de ander te benaderen. Dit speelt op alle schaalniveaus, van individu en organisaties tot aan hele samenlevingen. De kunst om op deze wijze weer te gaan samenleven en samenwerken zal ons door de "schaarste crisis" heen helpen om meer vanuit overvloed te gaan handelen. Inzet van sociale en technologische innovatie zullen elkaar daarbij gaan versterken.
Spreek je binnenkort!
Hartelijke groet,
Dennis Kerkhoven
Interessant is trouwens ook dat ieder individu onder ons in zijn eigen leven de stammen fase heeft doorleefd (als onderdeel van ons ontwikkeling - als kind).
Wie er dieper inzichten over wil opdoen raad ik aan over Spiral Dynamics te gaan lezen. Ik ben erdoor nogal gegrepen. Een goed Nederlandstalig boek is "denkfundamenten ontsluierd!" geschreven door Max Herold. Reviews zijn gemakkelijk te googelen.
Groeten, Florian
http://zilvervis.wordpress.com/2010/11/07/geld/