Het overgrote deel van de Nederlandse HR / recruitment managers vindt social media het belangrijkste digitale instrument voor het versterken van je employer brand; nog belangrijker dan de website van het bedrijf. Om succesvol gebruik te maken van social media voor je employer brand, moet je met een aantal zaken rekening houden.
1. Specialty is good
Biedt je doelgroep inhoud die hen inzicht geeft in interessante onderdelen van je bedrijf. Zorg ervoor dat deze inhoud echt is; focus juist op de alledaagse werkdag van de gemiddelde werknemer en benoem specifieke details die uniek zijn voor je bedrijf. Vermijd hierbij de gebruikelijke clichés die in elke bedrijfsomschrijving staan.
2. Gebruik visuals
Je kunt mensen beter betrekken bij de inhoud wanneer je gebruik maakt van visuele component...
