Profiteren van een thuiswerkcultuur

Columns

Werknemers hechten steeds meer waarde aan de optie om thuis te werken. Misschien onverwacht zijn dit niet de Millennials (die wel vaak “de schuld” krijgen van deze ontwikkeling), maar veelal werknemers van voorgaande generaties, die een relatief vast sociaal leven hebben opgebouwd en bijvoorbeeld kinderen hebben. Er wordt tegenwoordig zelfs zoveel waarde gehecht aan de mogelijkheid om thuis te werken, dat het één van de belangrijkste elementen is geworden bij het selecteren van een nieuwe werkgever.

Uiteraard is het bieden van de mogelijkheid om thuis te werken niet binnen elk type bedrijf een optie. Als dit daarentegen wel het geval is, is het van belang om hierop in te spelen. Nu volgt natuurlijk de vraag: wat heb ik hier als bedrijf aan?

De blije (potentiële) werknemer
Zoals genoemd is ...

Meer over Work-Life Balance