- Inleiding
- Een betere manier van veranderen
- Performance= Potentieel - Interfentie
- Awareness, Choice, Trust (ACT)
- Naar een andere definitie van werk
- Vrijheid in werken
- Conclusie
Inleiding
Ik garandeer u één ding: wie The Inner Game of Work van Timothy Gallwey leest, zal er moeilijk aan ontkomen er zijn voordeel mee te doen. Dit recent verschenen boek presenteert een fundamenteel andere kijk op werken en leren. Deze andere manier leidt ertoe dat mensen meer plezier in hun werk hebben, beter presteren en effectiever leren. De ideeën in dit boek zijn dermate krachtig en relevant en Gallwey beschrijft ze zó helder dat het mij vrijwel onmogelijk lijkt ze na lezing niet toe te passen.
Een betere manier van veranderen
De kernboodschap van Gallwey is: de standaardwijze waarop wij proberen om on...
Wat mij betreft absolute aanraders om je zelf te helpen (hernieuwd) te positioneren t.o.v. wereld, werk en leven. Ik raad druk bezette professionals aan met de laatste twee boeken te beginnen en zich desnoods daartoe te beperken. Trefwoorden in het kader van deze bespreking: "communicatieve zelfsturing", "gevoel" en "rechtvaardiging".
Coert Visser
Het geeft antwoord op wat ik altijd al vermoed heb!!!
Goed initiatief!