Strategische Personeelsplanning (SPP) zin, onzin of bezin?

Columns

Voor HR is  strategische personeelsplanning de Heilige Graal. Het hoogst haalbare. Grip op in-, door- en uitstroom. Klassiek en gedegen. Het kost veel energie om ‘de lijn’ opgelijnd te krijgen, maar dan heb je ook wat. Of niet? Zelf voel ik steeds meer ongemak bij de maakbaarheidsgedachte achter SPP.

Maakbaarheidsgedachte

Een fraai (Westers) gedachtegoed: alles is te plannen en te beïnvloeden. Of op z’n best een remedie tegen onverwachte overvallen door te weinig, verkeerd of een ‘belegen’ FTE-plaatje. Waar het mijns inziens steeds vaker wringt, is het strategische karakter van de personeelsplanning.
Het is duidelijk dat we nooit verrast willen worden door te korten of incompetentie, maar is dat eigenlijk wel planbaar op de manier die we met SPP voor ogen hebben?

Strategische Personeelspla...


Meer over Human Resources Management