Outplacement: kies je dan voor Re-integratie of Reïncarnatie?
Hopelijk haak je niet af bij het woord reïncarnatie. Want dit artikel gaat namelijk helemaal niet over religies en culturen zoals hindoeïsme en boeddhisme. Het gaat puur om de praktijk van outplacement en de discussie daaromheen.
Als bureau houden wij ons in deze tijd regelmatig bezig zijn met dergelijke opdrachten. Steeds loop ik tegen het probleem aan duidelijk te maken hoe je in de praktijk te werk gaat. Er zijn namelijk twee stromingen, De een stelt: “Richt je de aanpak louter op de re-integratie; zo snel mogelijk naar een andere baan” De ander gaat uit van de gedachte : Bied mensen de kans op een nieuw (werkend) leven.
Een aantal mensen die wij begeleiden komt binnen met een zogenaamd Persoonlijk Reintegratie Budget, dat ...
Reintegratie of Reincarnatie?
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
