We kijken met afschuw naar uitspattingen van fysiek geweld. Mensen die slachtoffer worden van zinloos geweld kunnen steevast op veel aandacht en medeleven rekenen. Groepen met een bepaalde etnische achtergrond die een hele buurt terroriseren, we vinden het vreselijk. Terwijl daar iets gebeurt dat met het recht van de sterkste te maken heeft. We hebben het daar moeilijk mee. Het is iets uit de dierenwereld. De mens is beschaafd. De sterkste heeft een verantwoordelijkheid, die moet de zwakste beschermen.
Het recht van de sterkste, dat is echter waar het in onze maatschappij nog steeds om draait. Het is niet zoals vroeger de fysiek sterkste, maar mensen (vooral mannen) die op andere wijze de sterkste zijn. Zij krijgen de mooiste banen, bekleden de mooiste posities, verdienen het meeste geld, ...
Gezien je reactie ben ik in dat laatste niet helemaal geslaagd.
Ik probeer een beeld te schetsen hoe je vanuit de huidige situatie kunt ontwikkelen naar een toekomstige situatie. Ontwikkeling. Bewust niet iets als Semco er naast omdat dat voor velen nog een flinke stap te ver is: revolutie ipv ontwikkeling. Ik denk dat als je de gelijdelijke weg kiest (die overigens vervolgens soms héél snel kan verlopen), je meer kans op commitment vanuit zowel management als medewerkers hebt.