Het is toch een fantastische tijd, bovenal voor bedrijven met een lange termijn visie. Deze bedrijven hoeven niet 'ineens' om, deze bedrijven hebben nog nooit 'ineens' om gehoeven. Gelukkig ben ik een en al lange termijn en doe ik al meer dan 20 jaar als zelfstandig gevestigd advisieur coach trainer mijn uiterste best om mijn klanten te begrijpen en te volgen. Iedere keer weer is het een feest om terug te horen hoe positief ze mijn out of the box aanpak vinden.
Is er dan helemaal geen oplossing te bedenken voor professionals om de korte termijn oplossingen los te laten. De kwartaalwinsten los te laten?
Ik denk dat als we nu de tijd nemen (en die moet er zijn), gefaciliteerd door onze leiders, om eens in de spiegel van onze eigen ziel te kijken de oplossing dichterbij ligt dan we denken.
Ons bureau werkt met de inzichten van Jim Collins en de theorie van o.a. de human dynamics. De volgende basis is volgens onze overtuiging voor iedereen belangrijk.
Investeer is diversiteit want als je met veel verschillende persoonlijkheden in een team zit is er weinig ruimte om 'klanten' vreemd, lastig of veeleisend te vinden. Vermoedelijk benaderen je collega's je ook op die manier.
reer een veilige cultuur waar mensen hun negatieve gevoelens kwijt kunnen en mogen onderzoeken waar deze vandaan komen.
Bovenal leer van elkaars minder prettige kanten te houden of leer om er om te lachen. Kortom vertrouw op je kunnen en je authentieke kanten straal je vanzelf al uit,

Mijn grondhouding is dat als de professionals waarmee ik werk hier al aan proberen te denken ik al sta te juichen, laat staan als zij het in praktijk gaan brengen. We hebben allemaal behoefte aan echtheid, respect en menselijkeid,

ik heb dit uit liefde geschreven, Frans Beskers