Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Gelukkig is het tij aan het keren, mede dankzij dit soort publikaties.
Ik als student zal er wat mee gaan doen.
groeten,
Omaro
Goed om weer eens van je te horen. Powerpoint is prachtig als je het terugbrengt naar de essentie. Ook ik ben 15 jaar geleden verkeerd begonnen met het presenteren met veel te veel informatie op sheets.
Inmiddels heb ik geleerd dat wat er vroeger in het leger gezegd werd nog steeds leerzaam is. Een betoog bestaat vaak bestaat uit de drie delen die de legerofficiers ook altijd pleegden te gebruiken: Praatje, plaatje praktijk. Als je dat met boeiende beelden in weet te vullen in een heldere omgeving kan je een waanzinnig boeiende communicatie opbouwen met een groep.
Mijn powerpoints, die ik als afwisseling toepas met andere didactische werkvormen, bestaan uit liefst één of geen tekstregel en heel veel beeldmateriaal, met bij voorkeur eigen foto's en af en toe een filmpje. Meestal zegt een beeld meer dan duizend worden. Als je dat weet af te wisselen met een gloedvol betoog kan er iets heel moois uit volgen.
Toch wil ik nog een tip meegeven voor beginnende presenteerders: Er is niets mis mee als ze als eenvoudige powerpunters beginnen. Mijn studenten leerden daarmee vaak de plankenkoorts te overwinnen. Daarna dienen ze jouw recept zeker te volgen: Steeds minder tekst op de sheets en vooral boeiende afwisseling, zonder dat het een toneelact gaat worden.
Voor iedereen met angst.. ga naar een training, oefen voor de spiegel en vooral: bereid je goed voor!
Ik geef al jaren training in presenteren onder de noemer: Persoonlijk presenteren in een zakelijke omgeving.
De deelnemers komen vaak binnen met de bekende PPpresentaties; aan het eind van de training wordt dat middel veel minder of op de juiste wijze ingezet. Aan den lijve wordt ervaren dat de hele kracht uit de presentatie verdwijnt als je jezelf als spreker degradeert tot iemand die knopjes bedient en liefst met de rug naar het publiek voorleest wat iedereen zelf kan lezen ....
Hoogst irritant en weinig boeiend en inspirerend. Het mooie van een presentatie voor het publiek is, als we een mens zien die ons kan overtuigen en inspireren op zijn geheel eigen wijze.
Enfin.