Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Leuke post. Ik vind vooral het betrekken van de leerstijlen van Kolb een goed idee.
Wij geven zelf ook presentatietrainingen, vandaar mijn interesse. Gelukkig kan ik concluderen dat onze trainingen redelijk aansluiten op jouw tips, maar we hadden Kolb eigenlijk niet bewust hier in verwerkt, dus bedankt voor de tip.
Wat de wens om resultaten te bereiken betreft hang dat natuurlijk af van het gewenste resultaat. Ik heb de indruk dat het hier kan gaan om commerciële resultaten en in dat geval is het van belang dit ook te combineren met een verkooptraining of verkooptechniek.
Met vriendelijke groet,
Jaap Nieuwenhuijzen
SchoolvoorOntwikkeling.nl
P.S. Nog een persoonlijke tip voor jou. Vul je profiel hier op ManagementSite verder aan, tenzij je geen nader contact met geïnteresseerden wenst.
Interessant om eens te kijken naar hoe je op een geschikte manier je presentatievaardigheden kunt vergroten. Ik wil daarbij graag een duit in het zakje doen, omdat (ook) in jouw suggesties in mijn ogen het belangrijkste ontbreekt.
Presentatietrainingen gericht op hoe je op het podium staat, hoe je omgaat met je publiek, etc. zijn symptoombestrijding. Je kunt nog zo'n charismatisch spreker zijn, als je voorbereiding niet deugt ben je kansloos.
Een krachtige presentatie rust op drie pijlers: het verhaal, de visuele ondersteuning en de 'stage performance'. De laatste kun je trainen tot je een ons weegt, maar als je verhaal geen geschikte structuur bevat of je gebruikt dia's die alle aandacht op zich vestigen, heb je bij voorbaat verloren. En helaas is dat nu juist waar het bij 95% van de presentaties misgaat.
Aan de andere kant: als je verhaal deugt en toewerkt naar een heldere, onvergetelijke boodschap voor je publiek én je gebruikt ondersteuning (bijvoorbeeld PowerPoint, maar een flipover of 'dingen' kan ook prima) die de spreker ondersteunen (in plaats van andersom!), lukt het vaak zelfs de minst charismatische spreker nog om een onvergetelijke presentatie neer te zetten.
Veel gratis tips en info over beter presenteren vind je op presentatieblog.nl.
Hartelijke groet,
Joeri Cox
Bento Presentaties