De groeiende "chaos" binnen en buiten organisaties is geen nieuw fenomeen, maar wat het nu zo intens maakt, is dat deze wereldwijd voelbaar is en nauw samenhangt met de veranderende behoeften van de mens. Tegenwoordig willen medewerkers niet langer 40 uur per week op een fabrieksmatige manier werken; ze streven naar een zinvolle inzet van hun talenten en willen hun eigen agenda bepalen. Deze nieuwe dynamiek, die we nooit eerder zo hebben meegemaakt, creëert spanningen die, mits goed begeleid, juist een bron van kracht kunnen zijn. Semco, een pionier in deze benadering, experimenteerde vroegtijdig met medewerkers die zelf hun agenda mochten bepalen. Dit leidde tot het vervangen van 80% van het personeel die in staat waren om volgens Semco's filosofie te werken. Want...
Positieve Desintegratie voor groei
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Upgrade naar een pro-abonnement
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en Kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.