Tal van organisaties en leidinggevenden gebruiken intimidatie en psychisch geweld als managementinstrument om medewerkers net zo lang te pesten totdat zij zelf ontslag nemen. Als je in zo'n organisatie verzeild bent geraakt dan zit er niets anders op dan je zo snel mogelijk uit de voeten te maken. Als je dat niet doet dan loop je het risico dit niet te overleven. Dit blijkt klip en klaar uit het boek van Arthur Gotlieb "Werk Arthur de deur uit". Het pestprobleem is veel groter dan het lijkt. Circa 20% van alle werknemers heeft er jaarlijks mee te maken.

Zie o.a. : http://bit.ly/1nyoTfz

Praten over pesten en discriminatie is moeilijk voor het slachtoffer .
De angst om niet geloofd te worden omdat het in een groep gebeurd .
Ik wordt nu al 8 jaar gepest , geïntimideerd ,gediscrimineerd op de werkvloer.
Het is voor mij bijna gewoon geworden.
Het gevoel van eenzaamheid en angst nemen dan ook steeds meer toe.
Hoe ver mag dit gaan.
Werken is belangrijk voor de huur etz dus een verplichting , dus het is niet makkelijk verder te zoeken. Angst om daar ook niet te worden geaccepteerd is dan ook heel groot.
Het decorum van pesten is bijna gewoon geworden , vertrouwd .
Wanneer houd het op , ik zeg nooit.
Accepteren ?.
Het went nooit.

Tsjonge Melanie, dat is nogal iets dat je schrijft. Het staat je vrij contact met mij op te nemen. Mogelijk heb ik nog wat tips voor je. En voor de duidelijkheid, het is kosteloos. Voor mijn gegevens zie www.rijkbinnekamptrainingcoaching.com

Geachte meneer Binnekamp, dank u wel voor uw artikel geschreven in oktober 2014.

Navolgend mijn reactie en enige actualiteit.

In een blog artikel maakt Peter Schokker van Bureau Integriteit 9 juni 2015 duidelijk dat slachtoffers van pesten op het werk weinig bescherming hebben. Dit blog artikel is anno begin 2016 nog steeds actueel.

Blog Peter Schokker 'Gij zult niet treiteren'
http://blog.bureauintegriteit.nl/gij-zult-niet-treiteren/

Mede met dit in het achterhoofd hebben slachtoffers en deskundigen 10 augustus 2015 er voor gepleit om pesten op het werk op te nemen in het wetboek van strafrecht, met als toelichting dat dit als stok achter de deur i.p.v. als stok om mee te slaan dient te functioneren, met als belangrijkste doel het afdwingen van de tot op heden, begin 2016, veelal afwezige preventie.

Persbericht 10 augustus 2015
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/08/persbericht-slachtoffers-en-deskundigen.html

Nadien is de petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht' gestart, deze petitie is 10 november 2015 overhandigt aan 7 Tweede Kamerleden allen lid van de vaste Tweede Kamercommissie SZW. (Leden vaste Tweede Kamercommissie Veiligheid & Justitie waren verhinderd wegens een activiteit buiten de Tweede Kamer.)

Petitieaanbieding 10 november 2015
http://gerrithartholt.blogspot.nl/2015/11/petitie-pesten-op-het-werk-in-het.html

Op het moment van schrijven van deze reactie 6 maart 2016, heeft de Tweede Kamer nog niet weer over Arbeidsomstandigheden (o.a. Stop pesten op het werk) met de minister gesproken. Mogelijk dat het Algemeen Overleg Arbeidsomstandigheden op 17 maart 2016 plaats gaat vinden.

Gepland TK AO Arbeidsomstandigheden 17 maart 2016
http://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/commissievergaderingen/details?id=2016A00739

Een interessante ontwikkeling is dat PvdA Tweede Kamerlid John Kerstens op 8 februari 2016 in een radio uitzending heeft aangegeven, dat hij serieus nadenkt over pesten op het werk in het wetboek van strafrecht.
http://www.bnr.nl/?service=player&type=archief&fragment=20160208151030240

Verder schrijft de minister in zijn brief van 01 maart 2016 citaat: "Daarbij neem ik de mogelijkheid om hiertoe nadere instrumenten te ontwikkelen, nadrukkelijk mee." Einde citaat. Wat dat in de praktijk gaat betekenen, dat zal de tijd leren.
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/03/01/beantwoording-kamervragen-over-geweld-op-het-werk

Tot zover.

Groet Gerrit Hartholt
https://nl.linkedin.com/in/gerrithartholt/nl
Initiatiefnemer actiegroep Stoppestenophetwerk.nu
Ervaringsdeskundige
Initiatiefnemer petitie 'Stop pesten op het Werk!'
Initiatiefnemer petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

Geachte hr Hartholt,

Mijn dank voor uw waardevolle update en bijbehorende aanvullingen.


Met vriendelijke groet,
Rijk Binnekamp

Oh wat zal ik blij zijn als het wordt opgenomen in het wetboek van strafrecht. op het moment wordt ik al een jaar gepest door mijn leidinggevende! ik bewaar alles! en heb inmiddels al een heel dossier.
Ik hoor het graag als het definitief is opgenomen n het wetboek van strafrecht.

Gr. Patricia