Organisatiesurvival, bouw aan veerkracht!

Hoe kun je een organisatie bouwen die overleeft en bloeit in een onzekere wereld? Door een sterke, responsieve en veerkrachtige cultuur te bouwen die gedreven wordt door waarden. Het bouwen van een sterke organisatiecultuur gedreven door waarden staat met de mate waarin bedrijven hierin investeren in direct verband met de algehele performance van hun organisaties.

De meest veerkrachtige organisaties de volgende kenmerken:
- Een hoog niveau van medewerkerbetrokkenheid.
- Een laag niveau van ‘cultural entrophy’. Dit is de proportie energie die opgaat aan non-productieve activiteiten zoals bureaucratie, interne competitie en empire-building.
- Een duidelijke visie op de toekomst, gedeeld door alle medewerkers.
- Een vaste en duidelijke selectie waarden die door alle werknemers worden gedeeld....



Meer over Bedrijfskunde & Organisatieontwerp