Organisatie readen is het ‘lezen’ van de energie van je werk, team, afdeling, project of bedrijf, waardoor in zeer korte tijd onbewuste factoren boven tafel komen, die direct of indirect de drijvende krachten zijn bij een vraagstuk. De energie die door een gesprek of bezoek intuïtief ‘gelezen’ kan worden is o.m. de energie van de houding van mensen t.o.v. hun werk, organisatie of t.o.v. elkaar. De kunst hierbij is om deze gelezen energie te vertalen naar relevante zakelijke termen. Dat wordt gemakkelijker als de reader een zakelijke achtergrond heeft. Bij readen komt veel sneller en goedkoper essentiële informatie beschikbaar dan advisering of coaching. Organisatiereading verdient daarom een plaats als management tool.
Case: Wat speelt hier?
Er is veel tegenslag! Een ondernemer vormt met ...