Opleiding: Intervisie

Tijdens een intervisie bijeenkomst gaan we met uw team aan de slag  om op basis van onderstaande methodes, knelpunten naar boven te halen en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.

Intervisie

De Incidentmethode, Socratische gesprektechniek en Balint methodiek

De incidentmethode is het uitgangspunt van deze training. Daarnaast maken de deelnemers kennis met de intervisie Socratische gesprektechniek en via de Balint methodiek verbindt de deelnemer de persoonlijke kwaliteiten binnen het beroep met getoond gedrag.

Veel medewerkers en/of (team)managers binnen organisaties hebben behoefte om van elkaar te leren of werksituaties bespreekbaar te maken. Maar ook een uitwisseling op gang te brengen tussen ervaren en nieuwe medewerkers. Intervisie is hiervoor uitermate geschikt en biedt, medewerkers en / of (team)managers, een gestructureerde vorm van intercollegiaal contact en geeft de deelnemers een gelegenheid elkaar te ondersteunen, feedback te geven en op professionele basis van elkaar te leren.

Intervisie is ook een inspirerend en beproefd ontwikkelingsinstrument voor een organisatie. Het biedt een hoog professioneel rendement met een meerwaarde voor de langere termijn.