Opleiding: Samenwerken en Persoonlijke Effectiviteit

Een mooie mix van zakelijke effectiviteit, succesvoller samenwerken en persoonlijke groei!

Inzicht in jezelf is het vertrekpunt van deze training. Om effectiever te kunnen samenwerken is een beter zelfbeeld een must. Je komt meer in balans, je komt op voor jezelf, je wordt succesvoller binnen je team én je krijgt meer structuur en overzicht in je werk. Hierdoor krijg je meer invloed op je omgeving en je werkzaamheden. Timemanagement helpt je om effectiever met tijd om te gaan, beter te plannen en prioriteiten te stellen. 

Resultaat training 

• Succesvol omgaan met 4 verschillende gedragsstijlen
• Meer bereiken met minder inspanning
• Beter keuzes maken en prioriteiten stellen
• Een betere klik creëren met de ander
• Respectvol feedback geven
• Krachtiger overkomen en zijn meer in balans zijn
• Beter omgaan met weerstand, kritiek en conflicten
• Meer structuur en een betere planning
• De kunst van zintuiglijke scherpzinnigheid

Programma onderdelen:
Persoonlijke Effectiviteit     Samenwerken
Sleutels voor succes               Prioriteiten stellen
Emoties in balans                   Prikkels en tijdverspillers
Zelfbeeld                               Beter plannen
4 gedragsstijlen                     Doelen en afspraken
Assertiviteit                           Balans in effectiviteit, efficiency en energie
Actief luisteren                      Weerstand en conflicten
Effectief beïnvloeden              Verleiding en aapjes
En meer…                             En meer…

Maatwerk
De brochure ‘Samenwerken en Persoonlijke Effectiviteit’ is een voorbeeld van hoe de training er voor uw organisatie uit kan zien. We stemmen uw wensen met u af. Op onze site vindt u onder ‘incompany training’ een checklist met mogelijke onderwerpen om in deze training te verwerken.

Werkwijze:Wij doen het nét even anders
Wij begeleiden je een half jaar! 

• Start met de Facet5 persoonlijkheidsscan
• 2 dagen training
• 1 maand hierna de 3e dag training
• 1 maand hierna de 4e dag training
• 6-8 weken coachingsgesprek 
• Een evaluatiegesprek met de leidinggevende. Samenwerken en groeien is een gezamenlijke    
  verantwoordelijkheid.

Schriftelijke intake
Vooraf krijg je een schriftelijke intake toegestuurd.
Met behulp van een Facet5 profiel wordt het in kaart brengen van ieders ontwikkelpunten eenvoudiger.

Ga voor het maximaal haalbare!

Neem contact met ons op voor meer informatie over de training.