Opleiding: Functioneringsgesprekken en Beoordelingsgesprekken (HBO & MBO)

Functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken voeren; voor jou als leidinggevende een belangrijke taak die medebepalend is voor je teamresultaten. Ook je medewerkers horen graag van je hoe je tegen hun functioneren aankijkt.

Ben je tevreden over de behaalde resultaten en de wijze waarop deze behaald zijn? Welke competenties zouden eigenlijk verder aangescherpt moeten worden bij je medewerkers? En weet je dat goed over te brengen in een constructieve beoordeling en functioneringsgesprek?

In deze training leer je uitdagende, meetbare resultaten en competenties te bespreken met je medewerkers. Je krijgt praktische tools aangereikt. Hiermee maak je samen met je medewerkers op effectieve wijze afspraken en creëer je effectief werkgedrag dat bepalend is voor hoge resultaten.

Je streeft er naar om je medewerkers niet zozeer ‘af te rekenen’, maar samen op een ontwikkelingsgerichte wijze resultaten te behalen. Duidelijkheid scheppen in de wederzijdse verwachtingen. Vaardig zijn in het voeren van gesprekken zoals het functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en voortgangsgesprek.

Je bent van harte welkom in onze cursus functioneringsgesprekken voeren!

Deze training kun je tevens online volgen! De focus ligt dan iets meer op kennis en inzicht in vergelijking met een training op locatie, maar er wordt ook zeker aan de nodige skills gewerkt, onder andere met tussentijdse huiswerkopdrachten.

Na de training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren

• Krijg je een objectiever beeld van je medewerkers en kun je dit bespreken
• Luister je beter, kun je doorvragen en samenvatten in de gesprekken
• Zijn gesprekken beter gestructureerd
• Kun je uitstekend motiverende gesprekken voeren

Inhoud training Functioneringsgesprekken en Beoordelingsgesprekken voeren

• Waarom het planningsgesprek, functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek?
• Hoe breng je zo goed mogelijk structuur aan in het gesprek?
• Het belang van goed luisteren, samenvatten en doorvragen
• Hoe kom je zo goed mogelijk tot een objectief beeld?
• Hoe ga je om met weerstand in het gesprek?
• Wat zijn de valkuilen tijdens deze gesprekken?
• SMART-afspraken maken
• Praktijkoefeningen met de verschillende gesprekken

Aanpak training Functioneringsgesprekken en Beoordelingsgesprekken voeren
Deze training bestaat uit één dag van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!).
Online: in overleg / maatwerk

We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren. 

Voorbereiding
De trainer neemt vooraf contact op met je om de leerdoelen te bespreken en op te stellen.

Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Leidinggeven, Overtuigingskracht, Motiveren, Luisteren, Inlevingsvermogen.

Xzellent competenties en gedragsindicatoren
In deze training werken wij onder andere met de Xzellent competenties, voorzien van eenvoudige en vooral praktische gedragsindicatoren. De Xzellent competenties zijn ook als handige competentie kaartenset met display verkrijgbaar.

Deze training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren verzorgen we ook als maatwerkprogramma voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met een van onze opleidingsadviseurs mogelijk.   

De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:

• Training Ontdek en Verbeter in Leiderschap
• Training Timemanagement
• Training Probleemanalyse