Opleiding: Vergroot je invloed en impact

Hoe maak je van je invloed een kracht die je bewust en op de juiste momenten inzet? Tijdens deze training voor ervaren professionals ontwikkel je de vaardigheden om met nog meer invloed te werken binnen jouw organisatie. Je krijgt inzicht in jouw stijl en leert die toe te spitsen op de situatie.

Groei uit de "middle management squeeze”

Het ene moment volgt iedereen je plan; het volgende moment voelt je werk toch te veel als los zand. Als professional in het middenmanagement bevind je je in de “squeeze”: het krachtenveld tussen top-management en de belangen van je team. In de praktijk ben je vaak plannen aan het verbinden en mensen op een lijn aan het krijgen. Daarvoor is het essentieel om goed en bewust te kunnen beïnvloeden. Dat betekent niet alleen de ander begrijpen, maar ook jezelf.

Jouw persoonlijke kracht, patronen, valkuilen en grenzen scheppen zowel de basis als de randvoorwaarden voor je eigen invloed en succes. Accepteer je jezelf en werk je met je eigen talenten? Het zijn bepalende vragen voor de impact van je werk.

Maar om echt te groeien in je beïnvloedingsvermogen, is het daarnaast essentieel om op een diepgaande manier te begrijpen wat er om je heen gebeurt. Waar je ownership kunt stimuleren. Op welke bewegingen je in kan spelen. Daarbij helpt het om een open, toegankelijke houding te cultiveren, je luistervaardigheden bij te werken en emotioneel aanwezig te zijn. Want zo versterk je je vermogen om vertrouwen te winnen van de mensen om je heen en effectief te communiceren en te handelen.

Effectief communiceren in een complex stakeholderveld

In elke organisatie hebben leidinggevenden en medewerkers uiteenlopende agenda’s. Het is dus cruciaal om niet alleen je eigen doelen voor ogen te houden, maar ook te begrijpen wat voor anderen werkelijk van belang is. Dit stelt je in staat om draagvlak te creëren en invloed uit te oefenen op een manier die bij je past: door verbinding te maken en te zoeken naar gedeelde bezieling voor de keuzes die worden gemaakt.

Succesvolle communicatie draait daarbij niet om het overbrengen van de belangrijkste feiten, maar om het inzetten van de juiste communicatiestijl op het juiste moment. Daarvoor heb je, deels gevoelsmatig, inzicht nodig in de emotionele en relationele dynamieken die mede bepalen wie er wanneer gevolgd wordt. Op basis van deze intelligentie ga je vervolgens schakelen tussen verschillende communicatiestijlen die nodig zijn om effectief vooruit te komen, anderen in beweging te krijgen en de verschillende belanghebbenden van je projecten de juiste richting op te bewegen.

Na deze training

• Heb je meer inzicht in jouw voorkeuren in eigen invloedstijl en -houding.
• Lukt het je om beter te luisteren en de belangen van anderen te begrijpen, ook wanneer deze niet expliciet uitgesproken worden.
• Kun je verschillende beïnvloedingsstijlen inzetten in uiteenlopende situaties.
• Heb je de vaardigheden en strategieën ontwikkeld die nodig zijn om stakeholders te overtuigen en te bewegen richting de doelen die jij voor ogen hebt.