Boos op je bedrijf?

Columns

De omstandigheden zitten niet mee. Het management is de weg kwijt. Je baan staat op het spel. Ingrediënten die leiden tot verwijdering en boosheid. Met een grote impact op de prestaties, sfeer en de bottom-line. Hoe komt dat en wat kun je er aan doen?

Het bedrijf/management gaat een richting op, waarmee jij je niet wilt identificeren.

Je wilt er niet meer bij horen!

Jouw positie staat op het spel. Je gaat er mogelijk uit tijdens een reorganisatie.

Je mag er niet meer bij horen!

In deze gevallen is de verbinding tussen jou en het bedrijf verbroken. Je mag of wilt er niet meer bijhoren. Van oudsher is het van overlevings-belang om erbij te horen en een waardevol groepslid te zijn. Onze hersenen geven automatisch een signaal af dat voelt als straf als we afwijken van de meerderheid. Het oerpr...

Meer over Interne communicatie en samenwerking