Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing & Innovatoe Consulent
www.changeenhancement.nl
De vraag dient zich dan wel aan waar we al die eikels laten. Het zijn er volgens mij nogal wat. Ik ben het niet met Jos Steynebrugh eens om voor vrouwen de term "ontmutsen" te gebruiken. Een "muts" is voor mij een wat suffige vrouw en hoewel ik geen mutsenfan ben, zijn ze lang niet zo irritant als "eikels". Ze zitten vooral zichzelf in de weg en zijn haast het tegengestelde van "eikels".
Super leuk antwoord...
Innovatoe m/z innovatie. Ik let op de lettertjes.
Ben benieuwd wie er allemaal op de knop "reply" indrukken, anders haal je die meer dan 100% kijkdichtheid nooit.
Zou wel super zijn zo'n attitude binnen het bedrijf. Maar ja, aan de buitenkant zie je niet wie een eikel is of een potentiele eikel kan worden, dus bij aanname is dat een gok. Of ondergaat zo'n kandidaat een soort eikel-test bij SuccessFactors?
Een beetje geinen met elkaar moet toch wel kunnen.... Pesten hoort daar natuurlijk niet bij.
Zie ook: http://www.amazon.com/Asshole-Rule-Civilized-Workplace-Surviving/dp/0446526568
Ik zou me niet zozeer met eikels bezig houden, zonde van de aandacht, energie en a waste of time. Trouwens als je alle eikels eruit gooit, waar zit dan de balans. Iemand is altijd de eikel. Lastig.
Apen hadden we al, olifanten en haantjes.
Eikels worden gevoerd aan herten en andere hoef-achtigen.
.... Dat brengt mij op een term voor de ontmutsing ...
oohhh het ligt op het puntje van mijn tong!