Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Dat hij 'gehakt' maakt van lang als 'waar' veronderstelde uitgangspunten, waaraan nogal wat mensen een goede boterham hebben verdiend, is mooi meegenomen.
Ik kan me er helemaal in vinden !
Recept:
1. Maak een kort hip lijstje waar iedereen het mee eens zal zijn: "Evergreens"
2. "Bewijs" je punten door een aansprekend voorbeeld, waarvan de lezer denkt "dat wil ik ook!"
3. Maak een simpel ogend lijstje met dingen die mensen anders moeten gaan doen. Goede voornemens zeg maar.
4. Verkoop veel boeken.
Leuk voor de manager die zich weer eens wil opfrissen door het oude verhaal vanuit een nieuw perspectief te lezen. En voor iedereen die op zoek is naar een kerstkado natuurlijk.
Vandaag is bekend geworden dat het boek Corporate Effectuation daadwerkelijk genomineerd is voor managementboek van het jaar 2012!
Met gepaste trots wil ik dan ook graag Arthur Olof, SDU, Erik vd Pluijm, Jeroen Busschers, Andre van Villa Y, Henri Mennens, Peter Stopplenburg, Frank Nagel, Frank Klemann, Corina Kuiper, Fred van Ommen, Marieke Cambeen, Camilla vd Boom, Michael Faschingbauer, Matthijs van Dijk, Edwin de Beukelaar, Rene Mauer, Jonas van Stekelenburg, Saras Sarasvathy, Stuart Read, Machiel van Dooren, Rijn Vogelaar en mijn mede partners bij De Beukelaar Groep bedanken! Zonder jullie was dit nooit zo fraai geworden!
Nu maar hopen dat de kracht van de inzichten en de toegankelijkheid van de wetenschappelijke kennis, reden genoeg zijn voor de jury om het ook te plaatsen als titel op de shortlist!
Knap spannend!