Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
In alle bescheidenheid kan ik u....herstel...jou zeggen dat ik reeds in de jaren zeventig aan netwerken heb gedaan. Mijn schoonzus was aanneemster en op de verjaardag van mijn vrouw heb ik met haar gepraat over de op handen zijnde verbouwing van onze keuken. Twee maanden later al heeft mijn schoonzus belangeloos geholpen met de verbouwing. En daarvoor hoefde ik niet eens zo'n suit gathering bij te wonen!
Justus.
Netwerker sinds 1973.
Contacten aangaan, onderhouden en uitbreiden! Niet alleen om te zeggen en schrijven, maar om het daadwerkelijk te doen. En dan je eigen voordeel eruit halen. Helemaal mee eens dat je dan je horizon verbreed.
Contacten leggen is 1, ze onderhouden 2.
Systematische omgang is hierbij geboden. Naarmate je netwerk uitbreidt zal je steeds meer informatie ter beschikking krijgen en die zal je dienen te verwerken. Na het aangaan van een nieuw contact is het handig de verkregen informatie in een eigen systeem te bewaren. Denk nu niet dat je alles in het hoofd kunt bewaren, want er komt een moment dat je moet vissen naar de laatste info bij het ontmoeten van iemand na een langere tijd dat je elkaar niet hebt gezien en gesproken.
Je bent zo eigenljk wel verplicht om aandacht te schenken aan je omgeving en kun je zelf bepalen hoe op welke wijze en met wie je praat over wat. Hoe meer gericht je hier mee omgaat hoe meer aandacht je schenkt aan je netwerkomgeving en wordt de kans groter dat het contact in positieve zin verstevigd en daardoor weer meer kans op persoonlijk voordeel. Het is daarbij wel heel belangrijk dat je de laatste informatie die je van een persoon hebt vernomen ook correct verwerk in een/je systeem. Bijvoorbeeld op een netwerkkaart.
Het gaat dus om een goede voorbereiding om een gesprek aan te gaan, durf om dit te doen, inhoud gesprek vaststellen (dient interessant te zijn voor de ander) en onderhouden van gegevens en actueel houden.
Bij ieder nieuw contact met iemand waar je reeds een relatie mee hebt opgebouwd ook even de laatste gegevens doornemen van deze relatie. Dat is een aanrader en bedenk dat de ander dit ook van jou zal/kan doen. Wees dus ook bewust van hetgeen je prijsgeeft aan eigen informatie en zorg dat je ook dit registreert zodat je weet wat jezelf ook over over jezelf hebt prijsgegeven.
Kortom bewust net werken.
Mag deze tekst gebruikt worden voor verdere documentatie over netwerken?