Hoe je als talentmanager je bijdrage kunt leveren aan MVO

Columns

In deze column geef ik mijn visie op MVO-beleid nieuwe stijl en zoom ik in op wat dit betekent voor de talentmanager en hoe deze MVO verder vorm kan geven. Met het voorbeeld van Tetra Pak Benelux verduidelijk ik de toepassing.

MVO vanuit de kern van de bedrijfsactiviteiten

Er wordt vaak gesproken over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Multinationals maar ook bedrijven van kleinere omvang kunnen niet meer zonder een goed uitgestippeld MVO-beleid. Stakeholders zien het als uitgangspunt voor het bestaansrecht van een bedrijf. Daarvoor wordt wel vaker gesproken over dat MVO een license to operate and license to grow geeft. Maatschappelijk verantwoord ondernemen anno nu is echter vaak nog sterk ‘groen’ gericht. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen begint mijns inziens juist bij ons zelf...

Meer over Talent ontwikkeling