Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
De vraag van waarom die mensen "niet gewoon blijven om er samen wat van te maken" is dus ook gemakkelijk te verklaren: daar gaat het die groep mensen helemaal niet om. Dat was vroeger niet en dat is nu nog steeds niet. En men komt er nog steeds mee weg.
Zie ook http://www.go4estrategy.nl/dagboekvaneenbankier/capitalism-a-love-story-de-prooi-welcome-to-reality/
Het getuigt allemaal van weinig realiteitszin en heeft een hoog "flower power"gehalte.
Ik vind het tweede stuk eerlijk gezegd behoorlijk ongepast om niet te zeggen kwetsend. Waarbij je voorbijgaat aan het feit dat 30.000 gewone mensen met hun families nu al jarenlang in onzekerheid zitten en niet over hun eigen lot kunnen beslissen. Een opmerking als:
"Het uitgestippelde carrièrepad moet natuurlijk vervolmaakt worden om het pensioen veilig te stellen."
vind ik gewoon niet kunnen en is van hetzelfde niveau als een gemiddelde uitzending van P&W en DWDD.
Tony de Bree
http://www.dagboekvaneenbankier.nl
Gelukkig kan alles gezegd worden en mag dat ook.
En ja, ehm dat je niet over je eigen lot mag beslissen?? Welkom in de wereld van de gewone werknemer! HEt is duidelijk dat bankiers nog heel wat moeten leren.
Dat je in onzekerheid zit, NOU EN??
Dat hebben heel veel mensen in heel veel banen!
Ik kan geen enkele reden bedenken waarom bankmedewerkers daarvan uitgezonderd moeten worden.
Of is mij iets ontgaan en zijn bankmedew. een beter soort mensen dan alle andere mensen en verdienen zijn bijzondere voorrechten...?
Zolang een grote groep mensen die gewoon probeert hun brood te verdienen voortdurend wordt verward met een kleine groep die heel veel geld heeft verdiend (en nog steeds trouwens ondanks "het staatsingrijpen") verandert er niets. Slaap zacht.