Vorige week kreeg ik theevisite. Een ervaren HR-vrouw bij een grote logistieke dienstverlener moest op een congres spreken over de rol van vrouwen in ons vak. Die zijn er namelijk nauwelijks. En zij wilde daarover, uitgerekend met mij als man, ‘brainstormen’.
Haar lezing was geen geringe opgave. Het is een prima en terechte vraag waarom er zo weinig vrouwen in ons vak zitten. Maar, voor je het weet wordt het weer zo’n obligaat verhaal over de noodzakelijke yin-en-yang in teams, het erkennen van de verschillen tussen mannen en vrouwen, part time werken en kinderopvang, glazen plafonds, welles-nietes spelletjes met de zaal en een wanhopige dagvoorzitter.
Zij staat als spreker voor een publiek met toch vooral vergrijzende blanke mannen, die helemaal niet geïnteresseerd zijn in haar verhaal o...
