Als het gaat om gelijke kansen is een quotum voor meer vrouwen aan de top een goede zaak. Voor het stimuleren van een fundamentele cultuurverschuiving werkt het echter niet. En dat is juist wat nodig is om onze 'systemen' te beschermen.
Joris Luyendijk deed jaren geleden onderzoek naar het reilen en zeilen in de financiële wereld van de City in London. In zijn bestseller ‘Dit kan niet waar zijn’ kwam Luyendijk tot de conclusie dat naarmate iemand hoger in de rangorde komt, man of vrouw, de kans groter is om door het systeem gecompromitteerd te worden. Je identiteit wordt door het systeem gemangeld tot je voldoet aan het paradigma dat aan de top geldt. Goede mensen zijn dan in staat tot slechte daden. De enige optie om dat te voorkomen is het systeem op tijd te verlaten. Luyendijk vond dat ...
Ik kan het daarom nauwelijks geloven.
Rugnummers?