Bert Overbeek is management-trainer, team-coach en interim manager. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot hij na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen. Ook wilde hij de kwaliteit van zijn werk vergroten en hij had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren.
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Bert een originele management-denker en -schrijver was. Hij vroeg hem in 2006 of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het veelgelezen ManagementSite. Sindsdien schreef hij meer dan 2000 artikelen zeven managementboeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Vier boeken werden bestsellers en eindigden in de Managementboek top 5.
Overbeek vindt kennisdeling zo belangrijk, dat hij hier op Jongebazen de finesses van het managementvak deelt met zijn collega’s. Het is nodig in tijden van verandering. Aritificial Intelligence heeft dan ook volop zijn aandacht, maar vooral in combinatie met gedrag: wat wordt de rol van de mens straks en hoe kan hij zich daarop voorbereiden? Het gaat bij Bert trouwens niet alleen over AI. In zijn boek 'De Schakelaar' zet hij uiteen hoe hij vindt dat de manager van de toekomst zijn teams tot maximale prestaties kan leiden.
Correspondentie met Bert Overbeek gaat via icloud.com. Gewoon zijn naam in kleine letters ervoor en er is contact. Zijn website? bertoverbeek.com
Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden
50% korting op een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>
Inmiddels zijn er op het Web mooie & recente voorbeelden te vinden van HR Plannen, bijv. deze:
een Engelstalig voorbeeld 'Being the Best', zie: http://www.bcpublicservice.ca/CHRP_07.pdf; het Plan van het bekende Fontys, zie: http://www.fontys.nl/facilitairbedrijf/strategisch.personeelsbeleid.42778.htm; het Plan van de Gemeente Nijmegen, zie: http://www.vng.nl/praktijkvoorbeelden/AP/2007/194123.pdf;Wil je (nog) verder? Kijk dan ook eens naar SHRM, zie: http://www.willemscheepers.eu/SHRM/Strategisch%20HRM.htm
Ik wens u veel inspiratie, Willem Scheepers
Oorspronkelijke antwoord:
Beste Stijn,
Nu is je vraag vrij algemeen, want: wat wil je analyseren(?), en ik weet niet of je al google-de naar 'beleidsplan woningcorporatie' c.q. 'analyse beleidsplan woningcorporatie'(?). Als je nu die laatste 2 zoektermen gebruikt met Google.nl dan staan er veel beleidsplannen van woningcorporaties openbaar beschikbaar. Een aantal beschrijft zelfs de P-component; zo constateer ik.
Dit zijn praktijkvoorbeelden. Er is ook literatuur te vinden over (Strategisch) Human Resource Management (want als je het over Beleid hebt, dan heb je het ook over Strategisch), zie o.m. mijn boekenlijst op: http://investorsinpeople.spaces.live.com (knip/plak deze link in je adresbalk, vervolgens op dit blog voor de boekenlijst even naar beneden scrollen). Zo is 'The HR Value Proposition' een goed boek maar misschien gaat dat nu juist weer te ver.....
Wie weet hebben andere lezers nog tips voor je.
M.vr.gr.
Willem Scheepers