D66-top gaat toch stuk opstellen over betekenis van ‘nieuw leiderschap’ | Politiek | AD.nl.
Kennis over nieuw (dienend leiderschap)
1: Over het Handvest Nieuw Leiderschap
De hoofdpunten van het Handvest Nieuw Leiderschap:
A: Leiders moeten in hun gedrag een voorbeeld zijn voor anderen
B: Leiders sturen op vertrouwen en niet door middel van macht en controle
C: Leiders zijn ambitieus en innovatief in hun aanpak
D: Leiders hanteren een balans tussen optimale groei van hun bedrijf en de belangen van verschillende stakeholders bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen
E: Leiders hanteren een brede opvatting over waardecreatie en werken vanuit een langetermijnperspectief
F: Leiders beheersen zich in het verwerven van inkomen.
2: Dossier Nieuw leiderschap Dossier: Nieuwe Economie, Nieuwe Business M... | Leiderschap
3: Waarom zijn nieuwe leiders nodig. Triologie
4: Taak omschrijving nieuw leiderschap
5: Mooi en nog steeds actueel artikel van Peter van Lonkhuijzen Nieuw leiderschap: klaar voor openheid en autonomie?
6: Aanbevelingen van Koos Groenewoud omtrent Nieuw Leiderschap
7: Nieuw leiderschap is vaak oud. Over dienend en nieuw leiderschap. NIEUW is...
8: Uw “bonus”- Geld en tijd verspillen of echt investeren in leiderschap:
9: Kennisbank - AAA van management naar nieuw leiderschap
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €200 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>