D66-top gaat toch stuk opstellen over betekenis van ‘nieuw leiderschap’ | Politiek | AD.nl.
Kennis over nieuw (dienend leiderschap)
1: Over het Handvest Nieuw Leiderschap
De hoofdpunten van het Handvest Nieuw Leiderschap:
A: Leiders moeten in hun gedrag een voorbeeld zijn voor anderen
B: Leiders sturen op vertrouwen en niet door middel van macht en controle
C: Leiders zijn ambitieus en innovatief in hun aanpak
D: Leiders hanteren een balans tussen optimale groei van hun bedrijf en de belangen van verschillende stakeholders bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen
E: Leiders hanteren een brede opvatting over waardecreatie en werken vanuit een langetermijnperspectief
F: Leiders beheersen zich in het verwerven van inkomen.
2: Dossier Nieuw leiderschap Dossier: Nieuwe Economie, Nieuwe Business M... | Leiderschap
3: Waarom zijn nieuwe leiders nodig. Triologie
4: Taak omschrijving nieuw leiderschap
5: Mooi en nog steeds actueel artikel van Peter van Lonkhuijzen Nieuw leiderschap: klaar voor openheid en autonomie?
6: Aanbevelingen van Koos Groenewoud omtrent Nieuw Leiderschap
7: Nieuw leiderschap is vaak oud. Over dienend en nieuw leiderschap. NIEUW is...
8: Uw “bonus”- Geld en tijd verspillen of echt investeren in leiderschap:
9: Kennisbank - AAA van management naar nieuw leiderschap
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>