De organisatie van de gemiddelde organisatie is gebaseerd op een hierarchisch systeem zoals ooit door de Romeinen is bedacht. Er is 1 man aan de top, daaronder heeft hij zijn staf geordend zoals de organisatie is geordend en de volgende stap is vaak een manager van een afdeling, die naarmate de grootte van de afdeling nog managers onder zich heeft. Vaak zitten er in grote organisaties 5 tot 6 lagen management tussen zeg maar de topman en de medewerker. Beide zulen elkaar nooit zien of ontmoeten en hun relatie is puur gebaseerd op de grote hierarchische structuur. Om maar te spreken met een grote verzekeringsgigang: kan dat nou niet anders?
Als men daarover een beetje doordenkt kan men ook andere structuren bedenken. Het bedrijf zal men eerst moeten opdelen in twee delen. Het eerste deel is...
Management is gebaseerd op oude romeinse waarden
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Upgrade naar een pro-abonnement
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en Kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.