Management cruciaal voor vernieuwing

Sociale factoren als durf, teamgeest en vrijheid van werken zijn doorslaggevend voor de innovatiekracht van een bedrijf. Onderzoek en ontwikkeling, waar in Europa zo op wordt gehamerd, dragen veel minder bij.

Er wordt aan het belang van organisatie en management weinig aandacht besteed. In Europa richten overheden zich vooral op onderzoek en ontwikkeling (R en D). Hogere uitgaven hiervoor moeten zorgen voor meer innovatie en een snellere groei van de economie. Maar het blijkt dat R en D voor slechts 25 procent bepaalt hoe succesvol bedrijven zijn met vernieuwen. De organisatie van een bedrijf en de manier van managen bepalen dat voor 75 procent.

De meest innovatieve bedrijven blijken allemaal een platte, weinig hiërarchische structuur te hebben. Binnen de bedrijven wordt veel in teams gewe...