Macht en gekte zijn de drijfveren van topmanagers

Het woord 'macht' is een beladen term. Het wordt al snel geassocieerd met machtswellust en machtsmisbruik. Het verwerven van macht is de primaire maar ook meest ontkende drijfveer van topmanagers om zich een weg te banen naar die top. Topmanagers noemen prestatie het meest als beweegreden. Geld is niet belangrijk, status wel.

Topmanagers worden veel meer dan zij toegeven vooral gemotiveerd door macht. Zij doen graag hun invloed gelden en geven graag sturing aan het gedrag van anderen. Het risico is dat topmanagers zelf gaan geloven dat ze over uitzonderlijke kwaliteiten beschikken. De mensen om topmanagers heen bejegenen hen immers met groot respect en praten hen vaker wel dan niet naar de mond.

Twintig procent topmanagers heeft psychopathische trekjes
Managers met een persoonlijkheidssto...

Meer over Verwaarlozing en organisatierot